CERTIFICAT DE COMPÉTENCES – RESPONSABLE DE PETITE OU MOYENNE STRUCTURE : ÉTABLIR ET PRésenter UN RAPPORT D’ACTIVITé DE LA STRUCTURE

• Titre de niveau 4 (BAC).
• Expérience professionnelle significative dans le domaine de gestion d’entreprise.
• Disposer d’un ordinateur muni d’une connexion internet, d’un micro et d’une caméra fonctionnels.

Modalités d’admission

• Dossier de candidature (CV + diplôme)
• Entretien pédagogique

• Test de positionnement
• Débriefing pédagogique (suite au test de positionnement)

Certification visée

Certification représentant 1/3 du diplôme du titre professionnel de Responsable de Petite ou Moyenne Structure, diplôme du Ministère du Travail de niveau 5 (Bac +2).

Public visé

• Actifs en reprise d’études
• Demandeurs d’emploi

DÉLAI D’ACCÈS À LA FORMATION

Délai en mode projet : sous 1 mois à partir de l’inscription (entrée et sortie permanente).
Durée : 4 mois.
*Le délai d’entrée peut varier en fonction du process du financeur choisi.

RYTHME

• Formation en modalité projet (formation hors temps de travail) : stage de 103h minimum en entreprise (obligatoire pour les apprenants sans emploi ou en reconversion).
  • Tutorat « Cœur de métier » (obligatoire)* : 1 heure de tutorat mensuel minimum.
    *Possibilité de suivre 2 tutorats « Cœur de métier » par mois. Cette option a un impact sur le tarif final.
  • Tutorat « Synergique » (recommandé) : 1 heure de tutorat mensuel minimum pour chacune des matières (Bureautique).

OBJECTIF :
Acquérir les compétences du responsable de la petite et moyenne structure

Le (la) responsable de petite et moyenne structure est en charge de :
– Analyser au travers du bilan les variations de l’actif et du passif et leur impact sur la situation financière et le reflet de son action sur la pérennité de la structure. Dans une lecture fonctionnelle du bilan, il examine la solidité des ressources stables et la situation des éléments de l’actif immobilisé, en s’assurant du financement des besoins liés à l’activité.
– Analyser le compte de résultat, reflet de l’activité. Il apprécie les ratios de gestion et mesure les variations des différents postes de charges et de produits. L’analyse du compte de résultat permet la mesure de l’efficience de l’organisation, et de la rentabilité de l’activité.
– Élaborer le rapport d’activité pour la hiérarchie. Selon certains secteurs, ce rapport suit des règles spécifiques. Le responsable de petite ou moyenne structure est garant de l’information transmise. La transmission des informations s’effectue généralement après l’élaboration des comptes annuels (bilan, compte de résultat, annexe), mais aussi plus ponctuellement dans l’exercice. La gestion d’un tableau de bord constitue un apport dynamique tout au long de l’exercice.
– Intégrer dans ses activités les aspects liés, à la sécurité, à la Qualité de vie et conditions de travail (QVCT), à la non-discrimination, aux personnes en situation de handicap sur le plan social. Il est vigilant aux critères environnementaux et du développement durable.

MISSIONS/COMPÉTENCES DÉVELOPPÉES

Lien vers les passerelles d’études et débouchés métiers

Lien vers règlement intérieur

	Fonds personnels (Par prélèvement SEPA ou abonnement mensuel) :	1 649 € TTC
	CPF :	1 649 € TTC
	France Travail :	2 000 € TTC
	OPCO d’entreprise :	2 000 € TTC

Le prix affiché est indicatif et peut être ajusté, selon les modules retenus par le stagiaire.

Quelques indicateurs de résultats :

Nos statistiques :

(Année de référence – 2024)

Enquêtes de fin de formation, réalisées après l’examen – Mise à jour effectuée en Décembre de chaque année.

*Mode projet = Formation hors temps de travail

Taux de retour des enquêtes (toutes formations confondues) : 12% 

Standard : 04 83 12 03 29
Personne à contacter : Lionel CAUDRON
Mail : commercial@formationetconseil.com
Responsable pédagogique, référente handicap et référente mobilité : Sandra CAUDRON
Adresse : 13-19, Rue d’Isly – 83200 Toulon