Notre solution
Une solution de formation adaptée à votre réalité professionnelle
Développez vos compétences avec des formats flexibles, concrets et directement applicables.
Réponse sous 24h – Sans engagement
Nos 2 modalités pédagogiques
Formation respectant la charte de déontologie du CPF, gage de qualité et de transparence.
Approfondissez nos modalités de formation
Découvrez en détail les formats pédagogiques adaptés à votre situation.
FORMAT INDIVIDUEL
Le mode projet
Le mode projet est une formation flexible, conçue pour s’adapter à votre rythme professionnel.
Points clés :
- 100% en ligne
- Accompagnement individuel
- Projets concrets
Le mode projet est une modalité qui offre à l’apprenant(e) un espace dédié sur un campus en ligne, accessible 24h/24, lui permettant de retrouver ses cours, accéder au chat et échanger avec ses référents formateurs ainsi que les co-apprenants.
Organisation pédagogique
- Projets et travaux à rendre sur le campus
- Modules complémentaires selon le test de positionnement
Accompagnement
- 1 heure de visioconférence mensuelle avec votre référent formateur et co-apprenants
- Échanges possibles avec les co-apprenants
Campus en ligne – accessible 7/7 – 24/ 24
avec équipe pédagogique disponible (10h/24h- 5/7j)
Choisissez le format de formation adapté à votre situation
Vous êtes un particulier ou une entreprise ? Découvrez la solution faite pour vous.
FORMAT ENTREPRISE
Les classes dédiées à distance pour les entreprises
Une solution dédiée aux entreprises pour former efficacement leurs alternant(e)s, même à distance.
Points clés :
- Formation en visioconférence
- Travail en groupe
- Programme structuré et encadré
Nos classes dédiées sont une solution destinée aux professionnels qui souhaitent former leurs alternant(e)s réparti(e)s géographiquement sur tout le territoire.
Une formation sur mesure
- Étude des besoins de l’entreprise en amont
- Planning 100% adapté à l’organisation de l’entreprise
- Programme réalisé sur mesure selon les objectifs définis
Un format 100% à distance
- Formation en ligne, entièrement en visioconférence
- Groupe composé d’alternant(e)s d’une même entreprise
- Chaque heure de formation se déroule face à un formateur
Un accompagnement humain
- Les apprenants ne sont jamais seuls face à leurs cours
- Encadrement régulier par les formateurs
- Suivi adapté au rythme et aux besoins du groupe
Indicateurs de résultats
Les indicateurs de résultats obligatoires cités à l’article L. 6111-8 du Code du travail sont communiqués sur le site : InserJeunes, sous réserve d’un nombre suffisant de candidats pour effectuer les statistiques.
Pour faciliter votre recherche, nous vous conseillons de saisir “Formation et Conseil SAS” au lieu de “Dysruptiv Campus”.
Une formation vraiment différente
Une approche humaine, inclusive et concrète pour apprendre efficacement.
UNE EXPÉRIENCE HUMAINE
- Formation en groupe avec formateurs présents
- Aucune pression, aucun jugement
- Un environnement bienveillant et motivant
UNE PÉDAGOGIE ADAPTÉE
- Individualisation du parcours
- Peu ou pas de prise de notes
- Apprentissage basé sur la pratique
UNE FORMATION INCLUSIVE
- Adaptée aux troubles et difficultés d’apprentissage
- Formateurs sensibilisés aux besoins spécifiques
- Accompagnement par une neuropsychologue
methodologie : learning by doing
Nous privilégions une approche basée sur la pratique.
L’apprenant devient acteur de sa formation :
il expérimente, teste, se trompe et progresse.
Résultat : des compétences concrètes, durables et directement applicables.
Formations adaptées aux difficultés d'apprentissage
POUR QUELLES RAISONS NOUS SOMMES NOUS INVESTIS DANS LA RECHERCHE DE SOLUTIONS AUX PROBLÉMATIQUES D’ADULTES « DYS » ?
- La dyslexie
- La dyspraxie
- La dysphasie
- La dysorthographie
- La dyscalculie
Les troubles déficitaires de l’attention et plus généralement, toutes les difficultés en situation d’apprenants.
Parce que plusieurs de nos fondateurs (la majorité d’entre eux) sont eux mêmes touchés par ces troubles.
Parce que nous pouvons compter sur le soutien scientifique et technique d’une de nos co-fondatrices, neuropsychologue.
Parce que dans le cadre de nos fonctions, nous rencontrons des professionnels/des actifs en difficulté à cause de leur(s) trouble(s).
Ces difficultés peuvent se manifester de différentes manières :
- Formation inefficace
- Difficultés à évoluer au sein de l’entreprise
- Exposition plus importante au chômage
- Incompréhension de l’environnement professionnel (hiérarchie et collègues)
QUELLES SONT LES PROPOSITIONS APPORTÉES PAR FORMATION ET CONSEIL SAS ?
Notre CAMPUS en ligne applique les adaptations pédagogiques ‘ergonomiques’ préconisées par les neurosciences.
Nos formateurs appliquent volontairement des méthodes d’enseignement en rupture avec les pédagogies conventionnelles/traditionnelles, afin d’éviter à l’apprenant un nouvel échec.
Nos solutions individualisées, s’adaptent au profil de l’apprenant.
Nos groupes d’apprenants collaborent entre eux grâce à des outils innovants (limiter l’isolement de l’apprenant).
L’interaction en petits groupes permet de créer une proximité entre les apprenants et notre équipe pédagogique.
Formation & Conseil SAS est une structure à taille humaine qui souhaite poursuivre ses innovations afin de faciliter la vie professionnelle des adultes touchés par les difficultés d’apprentissage.
NOTRE ÉQUIPE
DIVERSITÉ
Chez Formation et Conseil SAS, nous souhaitons mettre la diversité et l’inclusion au cœur de chacune de nos missions pour voir évoluer nos collaborateurs et apprenants.
Nous sommes persuadés que la meilleure façon d’atteindre une société performante socialement et économiquement est de prôner l’équité et d’accompagner sans distinction, chacun de nos étudiants et collaborateurs.
Nous favorisons la diversité parce que nous somme convaincus que ce sont les différences qui font la force de la société. Nous souhaitons voir nos formations composées de différents milieu sociaux et environnements culturels.
Cet état d’esprit est, selon nous, une véritable richesse que recherchent aussi les entreprises avec lesquelles nous collaborons, mais qui constitue tout autant le ciment de notre équipe de formateurs.
Nous sensibilisons quotidiennement nos équipes et co-apprenants aux causes importantes pour un centre de formation tel que la non-discrimination et la diversité pour qu’ils puissent agir dans la plus grande équité dans chacune de leurs tâches.
Nos formations en ligne ont également une visée inclusive, elles sont accessibles et peuvent être suivies par tous, partout, tout le temps.
Nous identifions au quotidien tout obstacle, et mettons tout en oeuvre pour le contrer dans le but de conserver un accès équitable à l’enseignement supérieur à distance.
Dernière mise à jour en Juillet 2024