Code RNCP : RNCP36237
Certificateur : Ministère du Travail du Plein Emploi et de l’Insertion
Date d’enregistrement : 01/03/2022
Pré-requis
- Titre de niveau 3 (CAP ou BEP).
- Expérience professionnelle significative dans le domaine logistique.
- Disposer d’un ordinateur muni d’une connexion internet, d’un micro et d’une caméra fonctionnels.
Modalités d’admission
- Dossier de candidature (CV + diplôme)
- Entretien pédagogique
- Test de positionnement
- Débriefing pédagogique (suite au test de positionnement)
Diplôme visé
Public visé
- Actifs en reprise d’études
- Primo-apprenants en alternance
- Demandeurs d’emploi
DÉLAI D’ACCÈS À LA FORMATION
Délai en alternance : 1 rentrée par an en septembre/octobre, inscription d’avril à août.
Durée : 1 an.
Délai en mode projet : sous 1 mois à partir de l’inscription (entrée et sortie permanente).
Durée : 8 mois (4 mois en mode projet intensif).
*Le délai d’entrée peut varier en fonction du process du financeur choisi.
RYTHME
- Alternance : sur 1 an, 2 jours par semaine de formation en ligne et 3 jours en entreprise.
- Formation en modalité projet (formation hors temps de travail) : stage de 308h minimum en entreprise.
- Tutorat « Cœur de métier » (obligatoire)* : 1 heure de tutorat mensuel minimum.*Possibilité de suivre 2 tutorats « Cœur de métier » par mois. Cette option a un impact sur le tarif final.
- Tutorat « Synergique » (recommandé) : 1 heure de tutorat mensuel minimum pour chacune des 4 matières (Management, Bureautique, Anglais et Dossiers).
OBJECTIF :
Acquérir les compétences du/de la TECHNICIEN(NE) EN LOGISTIQUE D’entreposage
Le(La) technicien(ne) en logistique d’entreposage est en charge de :
COMPÉTENCE 1 : « Contrôler les documents et les opérations liés aux flux de marchandises en entrepôt »
- Contrôler les documents et les opérations liés aux flux de marchandises en entrepôt
- Vérifier la conformité de l’implantation des marchandises, des stocks physiques et informatiques.
- Veiller au respect des règles de sécurité liées aux matériels de manutention et de stockage.
- Adapter au quotidien les activités liées aux flux de marchandises en entrepôt.
COMPÉTENCE 2 : « Planifier et encadrer les activités d’une équipe d’opérateurs en entrepôt »
- Établir le planning des opérateurs en entrepôt.
- Suivre l’activité d’une équipe d’opérateurs en entrepôt dans un tableau de bord.
- Encadrer une équipe d’opérateurs en entrepôt.
- Participer à l’amélioration continue de l’entrepôt.
MISSIONS/COMPÉTENCES DÉVELOPPÉES
- Planifier et organiser l’activité en répartissant les tâches et les ressources en fonction des besoins.
- Encadrer et animer une équipe d’opérateurs en assurant un management de proximité.
- Superviser et contrôler les opérations de réception, stockage, préparation de commandes et expédition.
- Optimiser et maintenir les stocks en garantissant la conservation des marchandises.
- Utiliser et gérer un logiciel de gestion d’entrepôt pour le suivi des flux et des performances.
- Analyser et améliorer les processus logistiques pour optimiser la performance du site.
- Appliquer et faire respecter les règles d’hygiène, de sécurité, de qualité et de développement durable.
- Communiquer et interagir avec les fournisseurs, prestataires et services internes, y compris en anglais (niveau A2).
métiers visés (en primo insertion)
- Technicien entrepôt
- Opérateur logisitique
- Chef d’équipe
- Chef de quai
- Agent de quai
- Gestionnaire de stocks
MODALITÉS D’ADMISSION
- Dossier de candidature (CV + diplôme)
- Entretien pédagogique
- Test de positionnement
- Débriefing pédagogique (suite au test de positionnement)
RYTHME ET ENCADREMENT
Alternance : sur 1 an, 2 jours par semaine de formation en ligne, 3 jours en entreprise, équipe pédagogique présente à chaque heure de formation.
Formation en modalité projet (formation hors temps de travail) sur Campus en ligne – accessible 7/7 – 24/ 24, un stage de 308h minimum en entreprise, équipe pédagogique disponible (10h/24h).
– sur 8 mois : 20h/semaine + stage
– sur 6 mois : 30/35h/semaine + stage
– sur 6 mois : 20h/semaine sans stage
– sur 4 mois : mode projet intensif (avec passage de l’examen à Toulon)
- Tutorat « Cœur de métier » (obligatoire)* : 1 heure de tutorat mensuel minimum.*Possibilité de suivre 2 tutorats « Cœur de métier » par mois. Cette option a un impact sur le tarif final.
- Tutorat « Synergique » (recommandé) : 1 heure de tutorat mensuel minimum pour chacune des 4 matières (Management, Bureautique, Anglais et Dossiers).
Part-Time (Formation en temps partiel) : Vendredis et Samedis.
MODALITÉS PÉDAGOGIQUES
- Séance de prise en main du campus ( non comptabilisée en heure de formation)
- Formation en classe virtuelle pour les alternants, en campus à distance avec tutorat pour les autres apprenants.
Nos formations sur le campus à distance sont toutes adaptées aux personnes en situation de handicap
Référent handicap disponible 6/7J : L’équipe de DYSRUPTIV CAMPUS est sensible aux enjeux de l’inclusion et est investie sur la thématique du handicap, nous sommes à l’écoute des personnes en situation de handicap pour faciliter et organiser leur apprentissage durant les formations dispensées 6/7 au 04.83.12.03.29.
MODALITÉS D’ÉVALUATIONS FINALES
- Mode projet : l’examen final à l’issue du parcours de formation.
- Alternants : l’examen final en fin d’année.
MODALITÉS DE SUIVI DE L’EXÉCUTION DU PROGRAMME ET D’APPRÉCIATION DES RÉSULTATS
- MODE PROJET :
- Évaluation en cours de formation (ECF) dont les résultats sont reportés dans le livret d’évaluation de l’apprenant(e).
- Tutorats « Coeur de métier » et « Synergiques »
- Évaluation des projets rendus en cours de formation.
- Dossiers à rendre tout au long de la formation.
- ALTERNANCE :
- Évaluation en cours de formation trimestrielle (ECF) dont les résultats sont reportés dans le livret d’évaluation de l’apprenant(e).
- Suivi des dossiers à rendre tout au long de la formation.
ACCESSIBILITÉ
Campus en ligne avec ergonomie adaptée aux personnes en situation de handicap et centre d’examens accessible aux PMR.
modalités de formation
- Pro A
- Contrat d’apprentissage
- Contrat de professionnalisation
- CPF
- Transitions Pro
- Plan de développement des compétences
PROGRAMME SUR 1 AN
ENSEIGNEMENTS (DURÉE ESTIMÉE) : 500 H
- Intégration en formation.
- Environnement et concept logistique.
- Informatique et bureautique.
- Bloc 1 : Coordonner, réguler et contrôler l’activité liée aux flux de marchandises dans l’entrepôt.
- Bloc 2 : Planifier et encadrer les activités d’une équipe d’opérateurs en entrepôt.
- Amélioration continue de la qualité.
- Compétences transversales.
- Période d’application en entreprise.
- Dossier professionnel (DP).
- Entraînement aux épreuves.
moyens pÉdagogique
Espace virtuel individuel sur campus en ligne, messagerie instantanée pour tous les apprenants. Classes virtuelles pour les tutorats en formation continue ou pour les alternants. Pédagogie active, formation modulaire et individualisée, auto-formation guidée, jeux de rôles, études de cas, sous groupes.
PROGRAMME D’ÉVALUATION FINALE
Un parchemin est attribué au candidat ayant obtenu le titre complet ou le CCS. Un livret de certification, qui enregistre les CCP progressivement acquis, est destiné au candidat pour l’aider à se repérer dans son parcours. Ces deux documents sont délivrés par l’Unité Territoriale de la DREETS.
EFFECTIF
Promo maintenue (alternance, classe virtuelle, part-time) : à partir de 10 personnes. L’alternance en mode projet sera proposée dans le cas d’un nombre de candidats inférieur.
Choisissez votre formule de formation
Le niveau d’accompagnement varie selon la formule choisie.
Tableau comparatif
« En autonomie » |
|
⭐ Le plus choisi | |
Objectif | Réviser les bases | Obtenir le diplôme | Réussir l’examen |
Exercices d’entraînement (Autonome) | 68 | 49 | 22 |
Exercices corrigés par un formateur | ❌ | 19 | 46 |
Exercices de révision avant examen | ❌ | ✔ | ✔ |
Projets professionnels | 5 | 6 | 6 |
Corrections détaillées des projets | ✔ | ✔ | ✔ |
Évaluations en cours de formation (ECF) | 3 | 3 | 3 |
Corrections détaillées des ECF | ✔ | ✔ | ✔ |
Sessions groupe – cœur de métier | ❌ | ✔ 1 / mois | ✔ 1 / mois |
Sessions groupe – management | ❌ | ❌ | ✔ 1 / mois |
Sessions groupe – anglais professionnel | ❌ | ❌ | ✔ 1 / mois |
Certificat de fin de formation | ✔ | ✔ | ✔ |
Présentation au diplôme | ❌ | ✔ | ✔ |
Financement CPF / OPCO / France travail | ❌ | ✔ | ✔ |
⭐ La formule Accompagné est la plus choisie par nos apprenants.
Elle inclut :
- Davantage d’exercices corrigés
- Des sessions pédagogiques mensuelles
- Un accompagnement renforcé pour réussir l’examen
Coaching personnalisé (option)
Pour les apprenants souhaitant un accompagnement encore plus individualisé, nous proposons un coaching pédagogique personnalisé.
Ce coaching peut inclure :
- Suivi individuel avec un formateur
- Aide méthodologique
- Préparation renforcée à l’examen
- Accompagnement sur les projets professionnels
- Séances de travail ciblées sur les difficultés rencontrées
Le coaching est proposé en option et fait l’objet d’une tarification spécifique selon les besoins.
Une étude personnalisée permet d’adapter le nombre de séances et le niveau d’accompagnement.
⭐ Cette option est particulièrement recommandée pour les apprenants souhaitant sécuriser leur réussite à l’examen.
|
« En autonomie » 1 500 € TTC Idéal pour : Comprend :
Solutions de financement :
Paiement par prélèvement SEPA ou abonnement mensuel. Non éligible :
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3 119 € TTC Idéal pour : Comprend :
Solutions de financement : Fonds personnels
Paiement par prélèvement SEPA ou abonnement mensuel. CPF
France Travail
OPCO d’entreprise
|
⭐ Le plus choisi 6 646 € TTC Idéal pour : Comprend :
Solutions de financement : Fonds personnels
Paiement par prélèvement SEPA ou abonnement mensuel. CPF France Travail OPCO d’entreprise Contrat de professionnalisation
Contrat d’apprentissage
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QUELQUES INDICATEURS DE RÉSULTATS :
Nos statistiques :
(Année de référence – 2025)
| Taux de réussite à l’examen | Taux de satisfaction global à la fin de la formation | Taux de poursuite d’études (chez nous ou ailleurs) | Taux d’accès à l’emploi (6 mois après l’examen) | Taux d’engagement |
Mode projet* | Pas de session d’examen en 2025 | NC à ce jour | NC à ce jour | NC à ce jour | 42.86% en abandon |
Alternants | Pas de candidat alternants en 2025 | X | X | X | X |
STATISTIQUES NATIONALES :
Année d’obtention de la certification | Nombre de certifiés | Nombre de certifiés à la suite d’un parcours VAE | Taux d’insertion global à 6 mois (en %) | Taux d’insertion dans le métier visé à 6 mois (en %) | Taux d’insertion dans le métier visé à 2 ans (en %) |
2020 | 406 | 22 | 81% | 69% | 47% |
Enquêtes de fin de formation, réalisées après l’examen – Mise à jour effectuée en Décembre de chaque année.
*Mode projet = formation hors temps de travail
Taux de retour des enquêtes (toutes formations confondues) : 12%
[Les indicateurs de résultats obligatoires cités à l’article L. 6111-8 du Code du travail sont communiqués sur le site : https://www.inserjeunes.education.gouv.fr, sous réserve d’un nombre suffisant de candidats pour effectuer les statistiques.
Pour faciliter votre recherche, nous vous conseillons de saisir “Formation et Conseil SAS” au lieu de Dysruptiv Campus ».]as de
Standard : 04 83 12 03 29
Personne à contacter : Lionel CAUDRON
Mail : commercial@formationetconseil.com
Responsable pédagogique, référente handicap et référente mobilité : Sandra CAUDRON
Adresse : 13-19, Rue d’Isly – 83200 Toulon
Dernière mise à jour en Janvier 2026
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