Pré-requis : Titre de niveau 4 ou expérience professionnelle significative
Diplôme visé : Diplôme d’état de niveau 5
Conditions d’admission : Dossier et entretien
Public visé : Actifs en reprise d’études
Primo-apprenants en alternance
Demandeurs d’emploi
DÉLAI D’ACCÈS À LA FORMATION
Délai en alternance : 1 rentrée par an sept/oct
Délai en mode projet : 3 types de rentrée :
– le 1 er de chaque mois : sur 13 mois :
rythme : 20h/semaine + stage
– le 5 du mois (tous les 3 mois) : sur 10 mois :
rythme : 30/35h/semaine + stage
– le 15 de chaque mois : sur 11 mois :
rythme : 20h/semaine sans stage
Durée moyenne : sous 1 mois à partir de l’inscription
RYTHME
Alternance : 2 jours par semaine de formation en ligne et 3 jours en entreprise.
Formation continue : stage de 308h minimum en entreprise.
Tutorat (Option 1) : 1 heure de tutorat mensuel minimum.
Tutorat (Option 2) : 1 heure de tutorat hebdomadaire.
OBJECTIF :
Acquérir les compétences du/de la TECHNICIEN(NE) SUPÉRIEUR(E) EN MÉTHODES ET EXPLOITATION LOGISTIQUE
Le (La) technicien(ne) supérieur(e) en méthodes et exploitation logistique est en charge de :
– Planifier, organiser, superviser la gestion des flux de produits du site logistique à partir de volumes prévisionnels.
– Assurer la gestion et le suivi des activités ainsi que contrôler l’utilisation des moyens.
– Apporter des actions correctives, proposer des propositions d’améliorations.
– Analyser les tableaux de bord d’activité.
– Proposer et mettre en œuvre des solutions logistiques avec un objectif d’optimisation coût/qualité/délai.
– Piloter des projets de rationalisation/optimisation des flux.
– Exploiter un ou plusieurs ERP/WMS.
– Piloter, animer et coordonner une ou plusieurs équipes.
– Pouvoir travailler en anglais.
MISSIONS/COMPÉTENCES DÉVELOPPÉES
Élaborer et mettre en œuvre des solutions techniques en réponse aux besoins du site logistique.
Développer ses compétences en comptabilité et gestion budgétaire.
Maîtriser la planification de la production.
Conduire un plan d’actions dans le cadre du déploiement d’une solution logistique.
métiers visés (en primo insertion)
Responsable gestion de stock
Responsable de dépôt
Responsable de plateforme
Responsable méthodes logistiques
MODALITÉS ACCÈS DE FORMATION
Entretien pédagogique
Test de positionnement
Débrief pédagogique
RYTHME ET ENCADREMENT
Alternance : sur 2 ans, 2 jours par semaine de formation en ligne, 3 jours en entreprise, équipe pédagogique présente à chaque heure de formation.
Formation continue (mode projet) sur Campus en ligne – accessible 7/7 – 24/ 24, un stage de 308h minimum en entreprise, équipe pédagogique disponible (10h/24h).
– sur 13 mois : 20h/semaine + stage
– sur 10 mois : 30/35h/semaine + stage
– sur 11 mois : 20h/semaine sans stage
Tutorat (Option 1) : 1 heure de tutorat mensuel minimum.
Tutorat (Option 2) : 1 heure de tutorat hebdomadaire.
Part-Time (Formation en temps partiel) : Vendredis et Samedis
MODALITÉS PÉDAGOGIQUES
Séance de prise en main du campus ( non comptabilisée en heure de formation)
Formation en classe virtuelle pour les alternants, en campus à distance avec tutorat pour les autres apprenants.
Nos formations sur le campus à distance sont toutes adaptées aux personnes en situation de handicap
Référent handicap disponible 6/7J: L’équipe de DYSRUPTIV CAMPUS est sensible aux enjeux de l’inclusion et est investie sur la thématique du handicap, nous sommes à l’écoute des personnes en situation de handicap pour faciliter et organiser leur apprentissage durant les formations dispensées 6/7 au 04.83.12.03.29.
MODALITÉS D’ÉVALUATIONS
Examen blanc à distance (ou en séminaires pour les alternants)
Dossiers et projets à rendre tout au long de la formation.
L’examen final en fin de 2ème année.
MODALITÉS DE SUIVI DE L’EXÉCUTION DU PROGRAMME ET D’APPRÉCIATION DES RÉSULTATS
POUR TOUS LES CANDIDATS : Les résultats aux évaluations réalisées en cours de formation. Évaluation du dossier professionnel qui décrit la pratique du candidat.
FORMATION CONTINUE (MODE PROJET) : Évaluation en cours de formation, Tutorat et évaluation des projets rendus en cours de formation.
ALTERNANCE : Évaluation en cours de formation trimestrielle.
Les blocs de compétences de cette formation peuvent être suivis individuellement et donnent lieu à un certificat de compétences.
ACCESSIBILITÉ
Campus en ligne avec ergonomie adaptée aux personnes en situation de handicap et centre d’examens accessible aux PMR.
modalités de formation
Pro A
Contrat d’apprentissage
Contrat de professionnalisation
CPF
Transitions Pro
Plan de développement des compétences
PROGRAMME SUR 2 ANS
ENSEIGNEMENTS (DURÉE ESTIMÉE): 950 H
Intégration en formation
Environnement et concept logistique
Informatique et bureautique
Piloter l’activité du site
Élaborer et mettre en œuvre les réponses aux besoins du site
Dossier DP
Entraînement aux épreuves
moyens pÉdagogiqueS
Espace virtuel individuel sur campus en ligne, messagerie instantanée pour tous les apprenants. Classes virtuelles pour les tutorats en formation continue ou pour les alternants. Pédagogie active, formation modulaire et individualisée, auto-formation guidée, jeux de rôles, études de cas, sous groupes.
PROGRAMME D’ÉVALUATION FINALE
EFFECTIF
Promo maintenue (alternance, classe dédiée, part-time) : à partir de 10 personnes
Enquêtes de fin de formation, réalisées après l’examen.
Standard : 04 83 12 03 29
Personne à contacter : Jonathan Rainaud
Mail : commercial@formationetconseil.com
Responsable pédagogique, référente handicap et référente mobilité : Sandra Caudron
Adresse : 19, Rue d’Isly – 83200 Toulon
