CERTIFICAT DE COMPÉTENCES – TECHNICIEN(NE) EN LOGISTIQUE D’ENTREPOSAGE : PLANIFIER ET ENCADRER LES ACTIVITÉS D’UNE ÉQUIPE D’OPÉRATEURS EN ENTREPÔT

Pré-requis : Titre de niveau 3 ou expérience professionnelle significative
Certification visée : Certification représentant 50% du diplôme du titre professionnel de Technicien en Logistique d’Entreposage de niveau 4
Conditions d’admission : Dossier et entretien
Public visé : Actifs en reprise d’études
                       Demandeurs d’emploi

DÉLAI D’ACCÈS À LA FORMATION

Délai en mode projet : 3 types de rentrée :
– le 1 er de chaque mois : sur 4 mois :
rythme : 20h/semaine + stage
– le 5 du mois (tous les 3 mois) : sur 3 mois :
rythme : 30/35h/semaine + stage
– le 15 de chaque mois : sur 3 mois :
rythme : 20h/semaine sans stage

Durée moyenne : sous 1 mois à partir de l’inscription

RYTHME

Formation continue : stage de 154h minimum en entreprise.
Tutorat (Option 1) : 1 heure de tutorat mensuel minimum.
Tutorat (Option 2) : 1 heure de tutorat hebdomadaire.

OBJECTIF :
Acquérir les compétences du/de la TECHNICIEN(NE) EN LOGISTIQUE D’entreposage

Le(La) technicien(ne) en logistique d’entreposage est en charge de :
– collecter les données dans le système d’information, établir le planning des activités à court et moyen terme et communiquer le planning aux opérateurs selon les procédures de l’entreprise.
– renseigner les tableaux de bord pour calculer les ratios et suivre les indicateurs de qualité, de service et de productivité.
– observer l’évolution des indicateurs de performance de son secteur, les rapprocher avec le prévisionnel, exploiter les résultats, les transmettre aux interlocuteurs et proposer des améliorations.
– contrôler et évaluer l’activité quotidienne individuelle et collective des opérateurs.
– réaliser ou participer aux entretiens et identifier les besoins en formation de ses équipes afin de renforcer les compétences individuelles et collectives.
– communiquer les objectifs individuels et collectifs et s’assurer de la transmission d’informations.
– réguler au quotidien les relations entre les opérateurs afin de prévenir des conflits et passer le relais au hiérarchique si nécessaire.
– être en relation avec des interlocuteurs de l’entreprise : opérateurs, hiérarchie, d’autres services de l’entrepôt.

MISSIONS/COMPÉTENCES DÉVELOPPÉES

PROGRAMME DE FORMATION

Enseignements (durée estimée : 250H) :

Intégration
Environnement et concept logistique
Informatique et bureautique
Planifier et encadrer les activités d’une équipe d’opérateurs en entrepôt
Amélioration continue de la qualité
Dossier DP
Entraînement aux épreuves

Lien vers les passerelles d’études et les débouchés métiers

Lien vers règlement intérieur

Standard : 04 83 12 03 29
Personne à contacter : Lionel CAUDRON
Mail : commercial@formationetconseil.com
Responsable pédagogique, référente handicap et référente mobilité : Sandra CAUDRON
Adresse : 13-19, Rue d’Isly – 83200 Toulon