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Quel est le niveau d’anglais dans votre équipe ?

Posted on by Jonathan Rainaud in APPRENANTS/CANDIDATS

Surnommée la langue universelle, l’anglais professionnel est devenu indispensable pour évoluer dans le milieu professionnel. La maîtrise de cette langue est donc essentielle, car c’est bien l’anglais qui est le plus utilisé dans le monde.

Pourquoi apprendre l’anglais professionnel ?

Aujourd’hui, de nombreuses entreprises travaillent en partenariat à l’étranger ou sont des filiales de groupes internationaux. C‘est pourquoi il est important que les collaborateurs puissent comprendre l’anglais et communiquer efficacement en anglais.

La maîtrise de l’anglais est devenue un critère de sélection pour les recruteurs dans le domaine professionnel. En effet, ils privilégient les profils qui peuvent communiquer en anglais.

Le TOEIC comme critère de sélection !

Pour évaluer votre niveau, le recruteur verra votre score au test TOEIC.

De plus en plus d’entreprises de différents pays ont recours à ce test pour évaluer le niveau des candidats. Cette certification est donc un avantage concurrentiel que vous devez valoriser pour vous démarquer des autres candidats.

ETS Global rappelle que les scores TOEIC (valables 2 ans) entrent en corrélation avec le Cadre européen commun de référence pour les langues (CECRL). Les différents niveaux sont pris en considération par les recruteurs pour avoir un aperçu concret du niveau des candidats.

Un vrai plus sur le CV

Il convient donc de mettre en valeur les compétences principales requises, en l’occurrence le niveau d’anglais. En indiquant votre score TOEIC sur votre CV, vous augmentez vos chances d’être retenu par les recruteurs. Ces tests d’aptitude sont reconnus mondialement et sont pertinents pour les évaluations dans le cadre professionnel.

En outre, c’est aussi un plus pour votre carrière professionnelle si vous intégrez une société multinationale ou si vous êtes embauché(e)s à l’étranger. La maîtrise de l’anglais est aussi utile, car elle peut vous permettre plus facilement de conclure une affaire avec d’autres entreprises étrangères.

C’est pourquoi DYSRUPTIV CAMPUS vous propose une formation à distance en Anglais avec la certification TOEIC.

Cette certification est officielle et reconnue par l’État (Répertoire Spécifique). Elle est ouverte à toutes les personnes souhaitant se perfectionner en anglais.

Les objectifs :

  • Améliorer et évaluer ses compétences de compréhension écrite et orale en anglais,
  • Certifier un niveau d’anglais,
  • Déterminer les compétences en anglais exigées dans le monde professionnel.

Formation 100% en ligne avec un campus accessible 7j/7 et 24h/24 et une équipe pédagogique disponible (10h/24).

Vous êtes un particulier ? Présentez cet article à votre responsable de formation afin que nous construisions votre projet ensemble.

Consultez notre site internet pour plus d’informations : https://www.dysruptiv-campus.net/, rubrique « Nos Formations » ou contactez-nous :

Par téléphone au 04.83.12.03.29

Par mail à commercial@formationetconseil.com

Quelle est votre maitrise des outils bureautique ?

Posted on by Sandra Caudron in APPRENANTS/CANDIDATS, RH

On ne finit jamais d’apprendre dit-on. Vous avez quelques connaissances bureautique, mais pourquoi ne pas aller plus loin ? Donnez-vous les moyens de faire toujours mieux et d’approfondir vos connaissances, il est possible de suivre une formation à distance et d’améliorer ses compétences en bureautique.

Pourquoi suivre une formation pour améliorer ses compétences bureautique ?

Vous est-il nécessaire de maîtriser les outils bureautique au quotidien, au travail ? Il est bien connu que la technologie est un atout indispensable pour faciliter la vie sur tous les plans, au niveau personnel et professionnel.

Suivre des formations est un atout de taille pour les collaborateurs et pour l’employeur car maîtriser les outils bureautiques peut vous permettre de booster votre productivité. De nos jours, il est nécessaire d’avoir des aptitudes dans l’utilisation des outils bureautique, car Il s’agit même d’un critère de sélection lors du recrutement car nous sommes de plus en plus nombreux à être notre propre assistant administratif.

Maîtriser les bases de la bureautique

Avoir des compétences comme la maîtrise de logiciels comme Excel, Word et PowerPoint est un atout. Avec une formation bureautique à distance, vous pouvez améliorer ces compétences tout en limitant l’impact sur votre organisation personnelle ou professionnelle.

De même, le stockage de données ou l’automatisation des calculs ou des workflow sont des défis auquels sont confrontés bon nombre de collaborateurs. Cela peut s’avérer être un travail assez difficile si l’on ne maîtrise pas l’outil ou si l’on n’a pas suivi une formation.

Avec une formation, vous aurez la possibilité d’exécuter vos tâches plus rapidement et de manière plus productive. Quel que soit le poste que vous occupez, ces compétences et qualités sont très utiles tant dans le cadre de votre entreprise, que dans votre vie quotidienne.

C’est pourquoi DYSRUPTIV CAMPUS vous propose la formation à distance : Outils Bureautique associée à une certification.

Ces certifications sont officielles et reconnues par l’État ( au Registre spécifique). Selon votre besoin, nous vous conseillerons la certification la plus adaptée.

Les objectifs : acquérir de nouvelles compétences sur un ou plusieurs outils bureautique.

Formation 100% en ligne avec un campus accessible 7j/7 et 24h/24 et une équipe pédagogique disponible (10h/24).

Vous êtes chef(fe) d’entreprise et vous êtes intéressé(e) par cette formation pour vos salariés ?

Vous êtes un particulier et vous souhaitez développer vos compétences ?

Consultez notre site internet

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Par mail à commercial@formationetconseil.com

La certification Voltaire à la rescousse du français en entreprise

Posted on by Sandra Caudron in RH

L’arrivée du téléphone portable a marqué un tournant dans l’histoire de l’orthographe. Toutes les langues du monde sont concernées par ce phénomène. Il s’agit du fameux langage SMS qui est de plus en plus utilisé. Les caractéristiques orthographiques et grammaticales sont modifiées pour pouvoir écrire plus vite et réduire le nombre de caractères. Cette manière d’écrire altère la compétence écrite de ceux qui l’utilisent, y compris dans leurs activités professionnelles.

Le SMS est apparu depuis plus d’une décennie déjà. À l’époque, les utilisateurs détenaient une excuse de taille : les caractères coutaient cher. Et même si le prix des SMS est nettement plus accessible aujourd’hui et que les messages privés envoyés sur Internet sont même pratiquement gratuits, les jeunes de l’époque ont gardé cette habitude, certainement parce que c’est plus rapide, plus pratique. Le souci est qu’ils sont maintenant des jeunes salariés et le langage SMS qu’ils continuent d’utiliser n’est pas du goût de leurs supérieurs (pour 86 % des recruteurs, la maîtrise de l’expression écrite et orale et de l’orthographe est devenue fondamentale, car les fautes des salariés coûtent trop cher à l’entreprise selon une étude Ipsos). Certains entrepreneurs optent même pour une formation orthographe entreprise pour pallier à ce problème.

Ces anciens ados sont aujourd’hui des professionnels qui ont toujours le réflexe du langage SMS et cela se ressent dans leurs écrits professionnels. Toujours selon cette étude, les employeurs perçoivent ce phénomène, comme un manque accru de maturité et de professionnalisme. Parfois, certains salariés ne se rendent même plus compte des fautes qu’ils commettent en écrivant, et d’autres fois, ils les font tout simplement par habitude. Les employeurs constatent un manque de concentration, d’implication dans le travail à effectuer, ou de temps pour tout finir à l’heure. C’est là que la formation d’orthographe pour les employés d’une société est importante. Ainsi, tout le personnel bénéficie d’une remise à niveau.

C’est pourquoi Formation & Conseil vous permet une remise à niveau à distance de la maîtrise de la langue française pour les particuliers et professionnels grâce au Projet Voltaire.

Cette certification reconnue par l’État est ouverte à toutes les personnes ayant des difficultés avec l’orthographe, la grammaire et la syntaxe de la langue française.

Formation 100% en ligne avec un campus accessible 7j/7 et 24h/24 et une équipe pédagogique disponible (10h/24).

Tutorat : 1 heure de tutorat mensuel minimum.

Objectifs et compétences développées :

Pour les particuliers :

Cette certification permet au candidat :

  • D’améliorer sa pratique du français oral et écrit
  • Avoir une bonne maîtrise des règles essentielles d’orthographe, de grammaire, de conjugaison, de ponctuation.

Pour les professionnels :

Cette certification permet au candidat (en plus des compétences acquises pour les particuliers) :

  • Avoir une bonne maîtrise des règles avancées d’orthographe, de grammaire, de conjugaison, de ponctuation ainsi que des règles orthographiques des mots du lexique professionnel
  • Valorisez ses compétences
  • De connaître les règles de rédaction d’un e-mail ou d’un courrier
  • D’enrichir leur expression écrite et orale
  • Renforcer leur niveau afin de rédiger des écrits de qualité
  • Garantir son niveau auprès des recruteurs, une certification Voltaire est utile pour 82 % des recruteurs.

Vous êtes chef(fe) d’entreprise et vous êtes intéressé(e) par cette formation pour vos salariés ?

Vous êtes un particulier et vous voulez vous perfectionner en français ?

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CPF: QUOI DE NEUF ? Octobre 2020

Posted on by com in APPRENANTS/CANDIDATS

CPF : Soyez acteur de la qualité des formations !

Dans notre précédent article  » CPF : quoi de neuf  » nous vous l’avions indiqué, le ministère du travail a mis en place un système de notation, établi par la caisse des dépôts. Les apprenants pourront ainsi évaluer les formations qu’ils ont suivi par le biais du financement de leur CPF.

A QUEL MOMENT PEUT-ON FAIRE L’ÉVALUATION DE LA FORMATION

Vous aurez la possibilité d’évaluer votre centre et la formation suivie, à partir de la déclaration de sortie, validé par les 2 parties ( vous-même et votre centre). Elle ne pourra se faire uniquement que si vous avez suivi votre formation jusqu’au bout. Ses éléments garantiront à tous de recueillir des notes représentatives et conformes à la  réalité. 

Ainsi dès que votre programme sera réalisé à 100% et que vous serez inscrit à votre examen par DYSRUPTIV CAMPUS, vous recevrez l’enquête d’évaluation, de la part du CPF .

QUELS SONT LES CRITÈRES D’ÉVALUATION ?

Vous pourrez ainsi évaluer 5 critères différents, qui retraceront l’ensemble de votre parcours et qui composera automatiquement une moyenne pour obtenir la note finale.

  • L’ACCUEIL

Il s’agit de déterminer la qualité des informations transmises au préalable par votre centre de formation et de l’accueil qui vous a été fait. Le tout étant d’évaluer vos premières impressions et vos premiers échanges avec l’organisme.

Chez DYSRUPTIV CAMPUS, cela concerne votre parcours, de votre inscription sur CPF ou vos demandes d’informations jusqu’à votre entrée en formation.

  • LE CONTENU DE LA FORMATION

Vous devrez également jauger le contenu de votre parcours diplômant. Plus concrètement, vous devrez estimer la qualité des programmes, des supports pédagogiques, de l’organisation des modules, de l’alternance théorie/pratique. Sont-ils adaptés pour une acquisition performante des compétences du diplôme ?

En définitive, tout ce qui concerne les moyens pédagogiques mis en place pour vous accompagner au mieux tout au long de votre parcours DYSRUPTIV CAMPUS.

  • L’ÉQUIPE DE FORMATEURS

Ce sera l’occasion, pour vous, d’émettre votre avis sur la qualité de l’enseignement, leur disponibilité et la pertinence des explications données.

Vos référents formateurs DYSRUPTIV CAMPUS a-t-il était un bon guide ?

  • LES MOYENS MIS A DISPOSITION

Vous devrez également sonder la pertinence et la qualité des dispositifs mis en place pour suivre dans de bonnes conditions votre parcours de formation, tels que la salle de cours, la documentation, les plateaux techniques, l’équipement ou les interfaces automatiques.

A propos du campus DYSRUPTIV , cela concerne les classes virtuelles, les tutorats, la qualité des AMA, ainsi que la plateforme en ligne.

  • L’ACCOMPAGNEMENT

Et enfin vous pourrez évaluer l’aide qui vous a été apporté à la recherche d’un stage ou d’un emploi (si cela été prévu à votre programme), et la prise en compte de vos demandes et besoins tout au long de votre formation.

Il s’agira d’évaluer la réactivité et la réponse apportée, lorsque vous avez sollicité, l’équipe pédagogique ou support-coordination de DYSRUPTIV CAMPUS.

QUELS SONT LES ENJEUX ?

Pour le ministère du travail et la caisse des dépôts, les enjeux sont important car il s’agit d’arriver à mettre en place un système vertueux fondé sur la qualité, mais également de s’assurer de la valeur des offres proposées sur le CPF. Le tout étant de valoriser les meilleurs centres, grâce au système de classement, en leur permettant une meilleure visibilité. Et ainsi, s’assurer du meilleur retour sur investissement.

L’implication de nos apprenants permet de faire évoluer la formation et l’environnement actuel. Tel que DYSRUPTIV CAMPUS l’a toujours fait afin d’apporter au quotidien une ergonomie des contenus adaptés au plus proche de vos besoins.

QUELS SONT LES OBJECTIFS ?

Ce dispositif, fortement réfléchis et étudier, vous permettra ainsi, de pouvoir effectuer une recherche plus affinée, avec le filtre de critère qualité. Cela vous permettra également de bénéficier de l’expérience des précédents apprenants, sans craindre de faux avis avec des évaluations neutres et lisibles. Les centres pourront ainsi s’améliorer sur les différents axes notés et ainsi les pousser à vous offrir toujours plus de qualité et d’une offre adaptée à vos besoins.

Grâce à une bonne mise en place de l’évaluation à chaud, le ministère du travail a pour ambition de continuer la co-construction, pour établir une deuxième phase, la plus optimale possible. Ce sera l’évaluation à froid. Pour cela, la caisse des dépôts réalisera des enquêtes et des sondages sur la première phase.

L’un des objectifs principaux étant d’aider les prestataires à recentrer leurs offres et à optimiser la qualité des formations. DISRUPTIV CAMPUS s’y engage depuis toujours.

SECONDE PHASE, L’ÉVALUATION A FROID

La deuxième phase, consistera à élargir les notes à celles recueillies par le biais du retour sur investissement et des évaluations à froid. Ainsi plusieurs mois après la formation de chaque apprenant, un nouveau dispositif d’évaluation sera mis en place intégrant, cette fois-ci les notes, les statistiques de retour à l’emploi, le taux d’obtention des certifications et l’adéquation au poste de travail.
A noter que ce plan inclus tout au long de son process, l’accompagnement des centres de formations. Une façon supplémentaire d’en découvrir davantage sur l’impacte des formations DYSRUPTIV CAMPUS sur les carrières de nos apprenants.

Et plus il y aura de votes et plus ce dispositif sera pertinent et constructif. Alors surtout, n’hésitez pas à participer à cette expérience collective. A vos votes, prêt, notez !

CONTACTEZ DYSRUPTIV CAMPUS
lire l'article : CPF: ompte Personnel de Formation
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Avez-vous un business developer au top ses performances ?

Posted on by com in RH

Vous avez déjà pris conscience qu’il était indispensable de se prémunir au sein de son équipe, d’ un business developer. C’est un choix judicieux pour le développement et la pérennité de votre entreprise.

Seulement, êtes-vous certain qu’il possède toutes les qualités et qu’il a acquis les performances nécessaires? 

Pour cela il faut se poser les bonnes questions : 

Tout d’abord a-t-il suivi un cursus diplômant au cours duquel on lui a enseigné tous les rouages de la stratégie de la conquête des marchés et l’évolution des marchés ? Et sait-il maîtriser à la perfection, le process de la relation client ? 

Nous n’évoquons évidemment pas des formations express de quelques jours et non diplômantes. Et évidemment celles-ci ne peuvent pas couvrir en un temps si court toute la dimension de ce métier hautement stratégique.

Peut-être, est-il au sein de votre entreprise depuis plusieurs années et suite à un bilan, vous avez identifié qu’il aurait besoin d’une mise à jour de ces connaissances pour faire face à ce monde ultra évolutif en termes de marché ?

Ou bien le nombre de marchés potentiels qui s’ouvrent à votre entreprise, commence à devenir tellement vaste que vous allez devoir recruter un nouveau business developer afin de tous les couvrir. Si c’est votre cas, il est recommandé de  former plutôt que de recruter (découvrez pourquoi).

Si vous avez répondu NON à au moins l’une de ces questions nous vous invitons à nous contacter afin de tirer le meilleur parti de votre stratégie de développement.

Contacter DYSRUPTIV CAMPUS

Découvrez également une opportunité exceptionnelle pour votre entreprise et vos collaborateurs : aujourd’hui, en effet  il est possible d’obtenir 2 certifications en un seul cursus pour des expertises complètes en Business development. 

EN SAVOIR +