Pré-requis : Titre de niveau 3 ou expérience professionnelle significative
Diplôme visé : Diplôme d’état de niveau 4
Conditions d’admission : Dossier et entretien
Public visé : Actifs en reprise d’études
Primo-apprenants en alternance
Demandeurs d’emploi
DÉLAI D’ACCÈS À LA FORMATION
Délai en alternance : 1 rentrée par an sept/oct
Délai en mode projet : 3 types de rentrée :
– le 1 er de chaque mois : sur 8 mois :
rythme : 20h/semaine + stage
– le 5 du mois (tous les 3 mois) : sur 6 mois :
rythme : 30/35h/semaine + stage
– le 15 de chaque mois : sur 6 mois :
rythme : 20h/semaine sans stage
Durée moyenne : sous 1 mois à partir de l’inscription
RYTHME
Alternance : 2 jours par semaine de formation en ligne et 3 jours en entreprise.
Formation continue : stage de 308h minimum en entreprise.
Tutorat (Option 1) : 1 heure de tutorat mensuel minimum.
Tutorat (Option 2) : 1 heure de tutorat hebdomadaire.
OBJECTIF :
Acquérir les compétences du/de la TECHNICIEN(NE) EN LOGISTIQUE D’entreposage
Le(La) technicien(ne) en logistique d’entreposage est en charge de :
– Coordonner et réguler l’activité liée aux flux de marchandises dans l’entrepôt : opérations de réception/expédition, implantation, gestion des stocks physiques et informatiques.
– A terme, encadrer une équipe.
– Mettre en œuvre et faire respecter les règles de qualité et de sécurité dans l’entrepôt.
MISSIONS/COMPÉTENCES DÉVELOPPÉES
Gérer les activités de réception, d’expédition, de chargement, de déchargement.
Organiser l’activité des équipes et la gestion du matériel de la zone d’entreposage
Comprendre les techniques de management, de conduite d’entretien, de gestion de conflit et de communication verbale et non verbale.
PROGRAMME DE FORMATION (2 ans) :
Enseignements (durée estimée : 500H) :
Intégration
Environnement et concept logistique
Informatique et bureautique
Coordonner et contrôler les opérations liées aux mouvements des marchandises en entrepôt
Organiser l’activité des équipes et la gestion du matériel de la zone d’entreposage
Dossier DP
Entraînement aux épreuves
métiers visés (en primo insertion)
Technicien entrepôt
Opérateur logisitique
Chef d’équipe
Chef de quai
Agent de quai
Gestionnaire de stocks
MODALITÉS ACCÈS DE FORMATION
Entretien pédagogique
Test de positionnement
Débrief pédagogique
RYTHME ET ENCADREMENT
Alternance : sur 1 an, 2 jours par semaine de formation en ligne, 3 jours en entreprise, équipe pédagogique présente à chaque heure de formation.
Formation continue (mode projet) sur Campus en ligne – accessible 7/7 – 24/ 24, un stage de 308h minimum en entreprise, équipe pédagogique disponible (10h/24h).
– sur 8 mois : 20h/semaine + stage
– sur 6 mois : 30/35h/semaine + stage
– sur 6 mois : 20h/semaine sans stage
Tutorat (Option 1) : 1 heure de tutorat mensuel minimum.
Tutorat (Option 2) : 1 heure de tutorat hebdomadaire.
Part-Time ( Formation en temps partiel) : Vendredis et Samedis
MODALITÉS PÉDAGOGIQUES
Séance de prise en main du campus ( non comptabilisée en heure de formation)
Formation en classe virtuelle pour les alternants, en campus à distance avec tutorat pour les autres apprenants.
Nos formations sur le campus à distance sont toutes adaptées aux personnes en situation de handicap
Référent handicap disponible 6/7J : L’équipe de DYSRUPTIV CAMPUS est sensible aux enjeux de l’inclusion et est investie sur la thématique du handicap, nous sommes à l’écoute des personnes en situation de handicap pour faciliter et organiser leur apprentissage durant les formations dispensées 6/7 au 04.83.12.03.29.
MODALITÉS D’ÉVALUATIONS
Examen blanc à distance (ou en séminaires pour les alternants)
Dossiers et projets à rendre tout au long de la formation.
L’examen final en fin de 2ème année.
MODALITÉS DE SUIVI DE L’EXÉCUTION DU PROGRAMME ET D’APPRÉCIATION DES RÉSULTATS
POUR TOUS LES CANDIDATS : Les résultats aux évaluations réalisées en cours de formation.
Évaluation du dossier professionnel qui décrit la pratique du candidat.
FORMATION CONTINUE (MODE PROJET) : Évaluation en cours de formation, Tutorat et évaluation des projets rendus en cours de formation.
ALTERNANCE : Évaluation en cours de formation trimestrielle.
Les blocs de compétences de cette formation peuvent être suivis individuellement et donnent lieu à un certificat de compétences.
ACCESSIBILITÉ
Campus en ligne avec ergonomie adaptée aux personnes en situation de handicap et centre d’examens accessible aux PMR.
modalités de formation
Pro A
Contrat d’apprentissage
Contrat de professionnalisation
CPF
Transitions Pro
Plan de développement des compétences
PROGRAMME SUR 2 ANS
ENSEIGNEMENTS (DURÉE ESTIMÉE): 500 H
Intégration en formation
Environnement et concept logistique
Informatique et bureautique
Piloter l’activité du site
Élaborer et mettre en œuvre les réponses aux besoins du site
Dossier DP
Entraînement aux épreuves
moyens pÉdagogique
Espace virtuel individuel sur campus en ligne, messagerie instantanée pour tous les apprenants. Classes virtuelles pour les tutorats en formation continue ou pour les alternants. Pédagogie active, formation modulaire et individualisée, auto-formation guidée, jeux de rôles, études de cas, sous groupes.
PROGRAMME D’ÉVALUATION FINALE
Un parchemin est attribué au candidat ayant obtenu le titre complet ou le CCS. Un livret de certification, qui enregistre les CCP progressivement acquis, est destiné au candidat pour l’aider à se repérer dans son parcours. Ces deux documents sont délivrés par l’Unité Territoriale de la Direccte.
EFFECTIF
Promo maintenue (alternance, classe dédiée, part-time) : à partir de 10 personnes
Enquêtes de fin de formation, réalisées après l’examen.
Standard : 04 83 12 03 29
Personne à contacter : Jonathan Rainaud
Mail : commercial@formationetconseil.com
Responsable pédagogique, référente handicap et référente mobilité : Sandra Caudron
Adresse : 19, Rue d’Isly – 83200 Toulon
Dernière mise à jour en Février 2023
