DIRIGER UNE STRUCTURE AVEC UNE ÉQUIPE
CCP 1 –DIRIGER UNE STRUCTURE AVEC UNE ÉQUIPE
Développez les compétences indispensables pour piloter une petite ou moyenne structure, manager une équipe, définir les orientations stratégiques et assurer la performance durable de votre organisation.
Certificat de Compétences Professionnelles (CCP1)
Code du bloc RNCP : RNCP38575BC01
Bloc de compétences du Titre Professionnel Responsable de Petite ou Moyenne Structure.
Ce CCP peut être préparé de manière autonome ou être intégré au parcours complet conduisant au Titre Professionnel Responsable de Petite ou Moyenne Structure.
Validez un bloc de compétences reconnu par l’État et développez les compétences nécessaires pour diriger une structure, mobiliser vos équipes et piloter durablement votre activité.
Informations clés
CCP RECONNU PAR L'ÉTAT
Titre professionnel niveau 5 (Bac+2) (1/3)
Financement possible
CPF, OPCO, France Travail
100%
à distance
Campus disponible 24h/24
CAPITALISABLE
Bloc de compétences capitalisable vers le Titre Professionnel RPMS
Accompagnement humain
Tutorat et suivi pédagogique
À QUI S'ADRESSE CE CCP ?
Développez vos compétences en management et pilotage d’une petite ou moyenne structure.
Le CCP Diriger une structure avec une équipe s’adresse aux professionnels, entrepreneurs et personnes en reconversion souhaitant acquérir les compétences nécessaires pour manager une équipe, piloter une organisation et assurer le développement durable d’une structure.
Le CCP Diriger une structure avec une équipe permet d’acquérir les compétences indispensables pour définir les orientations stratégiques, mobiliser les collaborateurs, organiser les activités et piloter la performance globale d’une petite ou moyenne structure.
- ous souhaitez évoluer vers des fonctions de direction ou de management.
- Vous souhaitez développer vos compétences en pilotage d’une organisation et en management d’équipe.
- Vous recherchez un bloc de compétences reconnu par l’État.
- Vous souhaitez suivre une formation à distance avec un accompagnement pédagogique individualisé.
- Vous souhaitez progresser vers le Titre Professionnel Responsable de Petite ou Moyenne Structure.
DIRIGER UNE STRUCTURE :
UNE COMPÉTENCE CLÉ POUR PILOTER ET DÉVELOPPER UNE ORGANISATION
Diriger une petite ou moyenne structure nécessite de définir une vision, piloter les activités, mobiliser les équipes et prendre des décisions adaptées aux enjeux économiques, humains et organisationnels.
Ce CCP vous prépare à élaborer une stratégie, fixer des objectifs, manager une équipe, organiser les ressources et assurer la performance globale de votre structure dans un environnement en constante évolution.
Cette compétence mobilise des capacités de leadership, de gestion, de communication, d’analyse et de prise de décision, indispensables pour assurer le développement durable et la pérennité d’une organisation.
Missions
Définir les orientations stratégiques, piloter l’activité, manager les équipes, gérer les ressources et assurer le développement ainsi que la performance durable d’une petite ou moyenne structure.
Débouchés
Ce CCP permet d’exercer ou d’évoluer vers des fonctions de responsable de petite ou moyenne structure, responsable d’agence, responsable de centre de profit, directeur de site, responsable d’établissement ou chef d’entreprise.
Évolution
Poursuivre vers les autres CCP du Titre Professionnel Responsable de Petite ou Moyenne Structure ou renforcer ses compétences en direction, management stratégique, gestion d’activité et développement d’une organisation.
Objectifs opérationnels et compétences développées pendant ce CCP
Ce Certificat de Compétences Professionnelles (CCP) permet de développer les compétences nécessaires pour diriger une petite ou moyenne structure, comprendre son environnement, renforcer son ancrage territorial et manager efficacement une équipe. Les compétences présentées ci-dessous sont directement issues du référentiel du Titre Professionnel Responsable de Petite ou Moyenne Structure.
DÉVELOPPER UNE VISION SYSTÉMIQUE DE LA STRUCTURE
- Analyser l’environnement interne et externe de la structure.
- Identifier les enjeux économiques, sociaux et réglementaires.
- Comprendre les interactions entre les différentes fonctions de l’organisation.
- Définir des orientations cohérentes avec les objectifs de la structure.
- Intégrer les enjeux de développement durable et de responsabilité sociétale dans les décisions.
INSCRIRE LA STRUCTURE DANS SON TERRITOIRE
- Identifier les acteurs socio-économiques et les réseaux professionnels.
- Développer les partenariats utiles au développement de la structure.
- Renforcer la visibilité et la présence de la structure, y compris sur les canaux numériques.
- Valoriser l’offre et les activités auprès des parties prenantes.
- Contribuer au développement local et aux dynamiques territoriales.
MANAGER ET ANIMER UNE ÉQUIPE
- Organiser le travail et répartir les activités.
- Animer, fédérer et accompagner les collaborateurs.
- Favoriser la communication et l’implication de l’équipe.
- Accompagner les évolutions des compétences et de l’organisation.
- Contribuer à un climat de travail respectueux, inclusif et propice à la performance.
PROGRAMME Du CCP
Durée estimée : 270heures
- Formation à distance
- Accompagnement individualisé
- Intégration en formation
- Découverte de l’environnement pédagogique
- Organisation du parcours
- Présentation des modalités d’évaluation
- Prise en main des outils numériques
- Développer une vision systémique de la structure dans son environnement.
- Inscrire la structure dans son territoire et développer son réseau de partenaires.
- Manager et animer une équipe en favorisant la communication et l’implication des collaborateurs.
- Traduire les orientations stratégiques en objectifs opérationnels.
- Organiser les ressources humaines et accompagner les évolutions de la structure.
- Évaluations en Cours de Formation (ECF) réalisées tout au long du parcours.
- Mises en situation professionnelles en lien avec la direction d’une petite ou moyenne structure.
- Préparation aux épreuves certificatives du CCP.
- Validation des compétences conformément au référentiel du Titre Professionnel Responsable de Petite ou Moyenne Structure.
- Études de cas inspirées de situations réelles de management et de direction.
- Mises en situation professionnelles et travaux d’application.
- Ressources pédagogiques et supports numériques accessibles en ligne.
- Accompagnement pédagogique individualisé par un formateur expert.
- Préparation progressive aux épreuves certificatives du CCP
- Mettre en œuvre les compétences acquises dans un contexte professionnel réel ou reconstitué.
- Participer au pilotage et à l’organisation des activités d’une petite ou moyenne structure.
- Contribuer au management et à l’animation d’une équipe.
- Développer les relations avec les acteurs du territoire et les partenaires de la structure.
- Capitaliser sur les situations professionnelles rencontrées grâce au suivi pédagogique individualisé.
CONDITIONS D'ACCÈS À LA FORMATION
Avant votre inscription, nous vérifions que la formation correspond à votre projet et à votre niveau afin de vous garantir les meilleures conditions de réussite.
Pré-requis
Pour intégrer la formation, vous devez :
✓ Être titulaire d’un diplôme de niveau 4 (BAC) ou justifier d’une expérience professionnelle significative dans le domaine de gestion d’entreprise .
✓ Disposer d’un ordinateur équipé d’une connexion Internet, d’un micro et d’une caméra fonctionnels.
Modalités d'admission
Avant validation de l’inscription
- Dossier de candidature (CV et diplôme)
- Entretien pédagogique individuel
Après validation de l’inscription
- Test de positionnement
- Débriefing pédagogique personnalisé
Modalités & organisation
Délais
d’accès
Mode projet
Entrée possible toute l’année
Démarrage sous 1 mois après validation du dossier
Durée
formation
- 270 heures
- Formation en modalité projet
- Rythme adaptable selon le profil
Rythme &
accompagnement
- Formation 100 % à distance
- Accompagnement pédagogique individualisé
- Tutorat « Cœur de métier » mensuel obligatoire
- Campus accessible 24h/24 et 7j/7
- Stage en entreprise de 103 h minimum selon le profil de l’apprenant
- Organisation compatible avec une activité professionnelle
tutorat
pédagogique
- Tutorat « Cœur de métier » obligatoire
- Tutorat « Synergie » recommandé selon les besoins
- Débriefing pédagogique après le test de positionnement
- Accompagnement renforcé possible selon le profil de l’apprenant
MOYENS PÉDAGOGIQUES
- Espace virtuel individuel
- Campus en ligne
- Messagerie instantanée
- Classes virtuelles
- Tutorats individualisés
- Jeux de rôles
- Études de cas
- Auto-formation guidée
ÉVALUATION FINALE
Épreuve | Durée |
|---|---|
Mise en situation professionnelle | 30 min |
Entretien technique | 15 min |
CERTIFICATION
Le candidat ayant validé l’ensemble des compétences de ce CCP obtient le Certificat de Compétences Professionnelles (CCP1) – Diriger une structure avec une équipe, délivré dans le cadre du Titre Professionnel Responsable de Petite ou Moyenne Structure.
Ce CCP peut être obtenu indépendamment ou capitalisé avec les autres blocs de compétences pour accéder au Titre Professionnel complet.
Les CCP validés sont enregistrés dans un livret de certification permettant de suivre la progression du candidat jusqu’à l’obtention du titre professionnel. Ce document est délivré par l’Unité Territoriale de la DREETS.
Effectif & ouverture des sessions
- Formation maintenue sans minimum en mode projet.
- Accompagnement individualisé selon le parcours de l’apprenant.
Financement & Tarifs
CPF
Formation finançable avec vos droits CPF.
OPCO / Entreprise
Prise en charge possible jusqu’à 100 %.
France Travail
Financement envisageable selon éligibilité.
Financement personnel
Financement personnel possible avec paiement en plusieurs fois et accompagnement dans le choix de la solution la plus adaptée.
Tarifs
À partir de 1 993€ Net de taxe
Pour le mode projet, les tarifs varient de 1 993 € à 2 160 € net de taxe selon le dispositif de financement mobilisé. Consultez le détail ci-dessous.
Dispositif | Tarif |
Financement personnel | 1 993 € net de taxe Mensualisation possible. |
Compte personnel de formation (CPF) | 1 993 € net de taxe |
France Travail | 2 160 € net de taxe |
Employeur ou OPCO | 2 160 € net de taxe |
Un devis précisant le coût total de la formation, les prestations incluses et les conditions de financement est remis avant toute inscription.
Les possibilités de prise en charge dépendent de la situation du bénéficiaire et de la décision du financeur.
Tarifs en vigueur au 28 juillet 2026.
Nos indicateurs de résultats
Nos statistiques :
(Année de référence – 2025)
| Taux de réussite à l’examen | Taux de satisfaction global à la fin de la formation | Taux de poursuite d’études (chez nous ou ailleurs) | Taux d’accès à l’emploi (6 mois après l’examen) | Taux d’engagement |
Mode projet* | Pas de candidats en 2025 | NC | NC | NC | 0% en décrochage 0% en abandon |
Enquêtes de fin de formation, réalisées après l’examen – Mise à jour effectuée en Décembre de chaque année.
*Mode projet = Formation hors temps de travail
Taux de retour des enquêtes (toutes formations confondues) : 12%
Informations réglementaires
- Code RNCP : RNCP38575BC01
- Certificateur : Ministère du Travail du Plein Emploi et de l’Insertionl
- Date d’enregistrement : 23/01/2024
- Niveau visé : Niveau 5 Bac+ 2 (1/3)
- Accessibilité : formation accessible aux personnes en situation de handicap
FAQ
Oui. Le Certificat de Compétences Professionnelles (CCP1) – Diriger une structure avec une équipe est un bloc de compétences officiel du Titre Professionnel Responsable de Petite ou Moyenne Structure (RPMS), délivré par le Ministère du Travail et enregistré au RNCP.
Oui. Ce CCP peut être préparé indépendamment du titre complet. Les compétences validées sont capitalisables et peuvent être complétées ultérieurement pour obtenir le Titre Professionnel Responsable de Petite ou Moyenne Structure.
Oui, selon votre situation et votre éligibilité. Plusieurs solutions de financement sont également possibles : CPF, OPCO, France Travail, entreprise ou financement personnel.
La durée estimée de ce parcours est de 270 heures, avec un rythme adaptable selon votre situation professionnelle et votre projet de formation.
Oui. La formation est dispensée entièrement à distance via notre campus en ligne, avec un accompagnement pédagogique individualisé, des classes virtuelles et un tutorat tout au long du parcours.
La validation de ce CCP permet d’obtenir un Certificat de Compétences Professionnelles officiel. Il peut être capitalisé avec les autres CCP du Titre Professionnel Responsable de Petite ou Moyenne Structure (RPMS) afin d’obtenir la certification complète.
Vous souhaitez savoir si cette formation correspond à votre projet ?
Un conseiller pédagogique vous accompagne pour étudier votre projet, vérifier vos possibilités de financement et répondre à toutes vos questions sur la formation.
Réponse sous 24h
Étude de financement gratuite
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