Code RNCP : RNCP38575BC02
Certificateur : Ministère du Travail du Plein Emploi et de l’Insertion
Date d’enregistrement : 23/01/2024
Pré-requis
- Titre de niveau 4 (BAC).
- Expérience professionnelle significative dans le domaine de gestion d’entreprise.
- Disposer d’un ordinateur muni d’une connexion internet, d’un micro et d’une caméra fonctionnels.
Modalités d’admission
- Dossier de candidature (CV + diplôme)
- Entretien pédagogique
- Test de positionnement
- Débriefing pédagogique (suite au test de positionnement)
Certification visée
Certification représentant 1/3 du diplôme du titre professionnel de Responsable de Petite ou Moyenne Structure, diplôme du Ministère du Travail de niveau 5 (Bac +2).
Public visé
- Actifs en reprise d’études
- Demandeurs d’emploi
DÉLAI D’ACCÈS À LA FORMATION
Délai en mode projet : sous 1 mois à partir de l’inscription (entrée et sortie permanente).
Durée : 4 mois.
*Le délai d’entrée peut varier en fonction du process du financeur choisi.
RYTHME
- Formation en modalité projet (formation hors temps de travail) : stage de 103h minimum en entreprise (obligatoire pour les apprenants sans emploi ou en reconversion).
- Tutorat « Cœur de métier » (obligatoire)* : 1 heure de tutorat mensuel minimum.
*Possibilité de suivre 2 tutorats « Cœur de métier » par mois. Cette option a un impact sur le tarif final. - Tutorat « Synergique » (recommandé) : 1 heure de tutorat mensuel minimum pour chacune des matières (Bureautique).
- Tutorat « Cœur de métier » (obligatoire)* : 1 heure de tutorat mensuel minimum.
OBJECTIF :
Acquérir les compétences du responsable de la petite et moyenne structure
Le (la) responsable de petite et moyenne structure est en charge de :
– Garantir le respect des conditions de mise en œuvre de l’objet social de l’entreprise. Il en connaît le contour, les limites juridiques et organisationnelles. Il traduit l’objet social auprès des partenaires de l’entreprise, et plus particulièrement les équipes opérationnelles, les publics et les fournisseurs.
– Identifier les besoins des clients ou commanditaires et mobilise les moyens et modalités pour atteindre le marché cible. Il analyse l’offre et l’ajuste en fonction des différentes segmentations de la clientèle et publics visés.
– Traduire ces besoins en politique commerciale ou de délivrance de biens et services, gère les relations avec les fournisseurs et organise les activités. Il met en œuvre la diffusion de l’offre, détermine les objectifs à atteindre. Il réalise le suivi des résultats obtenus et les éventuelles actions correctives.
– Mettre en œuvre une gestion efficiente de la production, en veillant à la qualité et à l’optimisation des ressources. Cette gestion de la production est adaptée aux résultats obtenus par les actions commerciales ou de délivrance de biens et services et des éventuels aléas.
– Réaliser la mise en œuvre de l’objet social de la structure en interne et de façon autonome. Selon l’organisation dont il fait partie, il peut faire appel aux services support s’ils existent, ou à des prestataires extérieurs.
– Agir en étant garant des valeurs liées aux démarches sociétales que celle-ci promeut. Il adapte son action aux différentes particularités juridiques qui y sont rattachées.
– Intégrer dans ses activités les aspects liés, à la sécurité, à la Qualité de vie et conditions de travail (QVCT), à la non-discrimination, aux personnes en situation de handicap sur le plan social. Il est vigilant aux critères environnementaux et du développement durable.
MISSIONS/COMPÉTENCES DÉVELOPPÉES
– Adapter l’offre de la structure à la demande
– Organiser et développer la diffusion de l’offre
– Organiser la production
MODALITÉS D’admission
- Dossier de candidature (CV + diplôme)
- Entretien pédagogique
- Test de positionnement
- Débriefing pédagogique (suite au test de positionnement)
RYTHME ET ENCADREMENT
Formation en modalité projet (formation hors temps de travail) sur Campus en ligne – accessible 7/7 – 24/ 24, un stage de 103h minimum en entreprise, équipe pédagogique disponible (10h/24h).
– sur 4 mois : 20h/semaine + stage
– sur 3 mois : 30/35h/semaine + stage
– sur 3 mois : 20h/semaine sans stage
- Tutorat « Cœur de métier » (obligatoire)* : 1 heure de tutorat mensuel minimum.*Possibilité de suivre 2 tutorats « Cœur de métier » par mois. Cette option a un impact sur le tarif final.
- Tutorat « Synergique » (recommandé) : 1 heure de tutorat mensuel minimum pour chacune des matières (Bureautique).
MODALITÉS PÉDAGOGIQUES
Séance de prise en main du campus (non comptabilisée en heure de formation).
Formation sur campus à distance avec tutorat pour les apprenants.
Nos formations sur le campus à distance sont toutes adaptées aux personnes en situation de handicap.
Référent handicap disponible 6/7J : L’équipe de DYSRUPTIV CAMPUS est sensible aux enjeux de l’inclusion et est investie sur la thématique du handicap, nous sommes à l’écoute des personnes en situation de handicap pour faciliter et organiser leur apprentissage durant les formations dispensées 6/7 au 04.83.12.03.29.
MODALITÉS D’ÉVALUATIONS
- Mode projet : l’examen final à l’issue du parcours de formation, en présentiel.
MODALITÉS DE SUIVI DE L’EXÉCUTION DU PROGRAMME ET D’APPRÉCIATION DES RÉSULTATS
- MODE PROJET :
- Évaluation en cours de formation (ECF) dont les résultats sont reportés dans le livret d’évaluation de l’apprenant(e).
- Tutorats « Coeur de métier » et « Synergiques »
- Évaluation des projets rendus en cours de formation.
- Dossiers à rendre tout au long de la formation.
ACCESSIBILITÉ
Campus en ligne avec ergonomie adaptée aux personnes en situation de handicap et centre d’examens accessible aux PMR.
modalités de financement
- Fonds personnels
- CPF
- Transitions Pro
- Plan de développement des compétences
- France Travail
- OPCO
PROGRAMME
ENSEIGNEMENTS (Durée estimée) : 270h
- Intégration en formation
- Introduction à la gestion d’entreprise
- Adapter l’offre de la structure à la demande
- Organiser et développer la diffusion de l’offre
- Organiser la production
- Entraînement aux épreuves
MOYENS PEDAGOGIQUES
Espace virtuel individuel sur campus en ligne, messagerie instantanée pour tous les apprenants. Classes virtuelles pour les tutorats en formation en mode projet. Pédagogie active, formation modulaire et individualisée, auto-formation guidée, jeux de rôles, études de cas, sous groupes.
PROGRAMME D’EVALUATION FINALE
Epreuves | Durée |
Mise en situation professionnelle | 0h30min |
Entretien technique | 0h15min |
L’entretien final peut être programmé si le candidat a suivi et obtenu l’ensemble des Certificats de Compétences Professionnelles (CCP).
Un parchemin est attribué au candidat ayant obtenu le titre complet ou le CCS. Un livret de certification, qui enregistre les CCP progressivement acquis, est destiné au candidat pour l’aider à se repérer dans son parcours. Ces deux documents sont délivrés par l’Unité Territoriale de la DREETS.
EFFECTIF
Promo maintenue : pas de minimum en mode projet.
 | Fonds personnels (Par prélèvement SEPA ou abonnement mensuel) : | 1 649 € TTC |
 | CPF : | 1 649 € TTC |
 | France Travail : | 2 000 € TTC |
 | OPCO d’entreprise : | 2 000 € TTC |
Le prix affiché est indicatif et peut être ajusté, selon les modules retenus par le stagiaire.
Quelques indicateurs de résultats :
Nos statistiques :
(Année de référence – 2024)
| Taux de réussite à l’examen | Taux de satisfaction global à la fin de la formation | Taux de poursuite d’études (chez nous ou ailleurs) | Taux d’accès à l’emploi (6 mois après l’examen) | Taux d’engagement |
Mode projet* | Pas de candidats en mode projet | X | X | X | X |
Enquêtes de fin de formation, réalisées après l’examen – Mise à jour effectuée en Décembre de chaque année.
*Mode projet = Formation hors temps de travail
Taux de retour des enquêtes (toutes formations confondues) : 12%
Standard : 04 83 12 03 29
Personne à contacter : Lionel CAUDRON
Mail : commercial@formationetconseil.com
Responsable pédagogique, référente handicap et référente mobilité : Sandra CAUDRON
Adresse : 13-19, Rue d’Isly – 83200 Toulon
Dernière mise à jour en Juillet 2025
